Trabajadores municipales de salud reclaman una recomposición salarial urgente
- Código Plural
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El planteo fue impulsado inicialmente por personal de Enfermería del Hospital San José y los centros periféricos, pero sumó adhesiones de empleados de distintas áreas del Municipio. El pedido incluye una mejora de haberes, el reconocimiento de la situación económica y una audiencia con el Ejecutivo local.
La situación salarial de los trabajadores municipales, y particularmente la que atraviesa el personal de Enfermería del Hospital San José y los centros periféricos, sigue siendo mala pese a la gran cantidad de reclamos realizados en los últimos tiempos.
Lo que piden es básico: una recomposición de haberes que les permita afrontar el costo de vida y cubrir la canasta básica, pero también evitar algo que se volvió, tristemente, cada vez más frecuente entre ellos, el pluriempleo, es decir, tener que buscar otras fuentes de ingreso para llegar a fin de mes.
En ese marco, las trabajadoras de enfermería elaboraron un petitorio dirigido al intendente Sebastián Abella, fechado el 11 de agosto, en el que describieron una situación que consideran crítica y solicitaron una recomposición salarial “justa y urgente”, además de una audiencia con el Ejecutivo para abordar el tema.
El planteo no quedó circunscripto al sector de salud. Al momento de formalizar su presentación ante la Municipalidad, el 31 de agosto, las trabajadoras entregaron también un listado con más de 120 firmas de empleados que respaldan el pedido. Según consta en la nota presentada ante la mesa de entradas del Municipio, la mayoría pertenece al sector de Salud del Hospital San José y de los CAPS, pero también se sumaron espontáneamente trabajadores de otras áreas municipales, al considerar que la problemática salarial “atraviesa la totalidad de la planta municipal”.
Margarita Barboza, enfermera y referente del sector, explicó que la insuficiencia de los ingresos lleva a muchas compañeras a tener un segundo empleo: “Muchas tienen que salir de trabajar ocho o dieciséis horas y fuera del hospital tienen otro trabajo”. También señaló que algunas recurren a la elaboración y venta de alimentos u otras actividades para complementar sus salarios.
Para las trabajadoras, el problema no se limita al poder adquisitivo, sino que también repercute directamente sobre las condiciones en las que desarrollan sus tareas. “Eso lleva también a tener un gasto no solo físico sino también psicológico y emocional”, sostuvo Barboza, quien además cuestionó que desde el gobierno municipal se plantee una supuesta falta de recursos para mejorar los salarios pero que, al mismo tiempo, se otorguen jugosas bonificaciones destinadas a altos funcionarios del Municipio [ver más].
El petitorio reclama, en concreto, una recomposición que permita afrontar dignamente el costo de vida, el reconocimiento formal de la situación y una instancia de diálogo con el Ejecutivo. “Todos los trabajadores municipales necesitan en carácter de urgencia una recomposición salarial, porque ya la situación no da para más”, afirmó Barboza. Y, pese al escenario planteado, expresó expectativas de que el pedido sea atendido: “Yo tengo fe que esto puede mejorar”.
Mirá la entrevista completa a Margarita Barboza, realizada este miércoles 2 de septiembre afuera del Hospital San José, a continuación:
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