ATE cuestionó las diferencias salariales entre el Ejecutivo y el HCD

El gremio puso en discusión los criterios salariales aplicados dentro del Municipio tras conocerse una bonificación del 55% para personal del Concejo Deliberante, mientras los trabajadores del Ejecutivo recibieron un aumento significativamente menor.

ATE Campana mostró malestar por aumentos desproporcionados dentro del H.C.D. local.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Campana expresó su preocupación por las diferencias en las políticas salariales aplicadas dentro del ámbito municipal, luego de conocerse un decreto del Honorable Concejo Deliberante que establece bonificaciones equivalentes al 55% del sueldo básico para un empleado de ese cuerpo.

Desde el sindicato señalaron que la medida contrasta con el reciente aumento del 7% otorgado por el Departamento Ejecutivo a los trabajadores municipales, incremento que además será abonado en tres tramos.

ATE aclaró que el planteo no está dirigido contra el trabajador alcanzado por el beneficio, sino que apunta a la desigualdad en los criterios utilizados para reconocer económicamente a los empleados públicos.

En ese sentido, la organización sindical sostuvo que todos los trabajadores municipales deberían recibir una recomposición salarial acorde al contexto económico y reclamó mayor equidad y transparencia en la distribución de los recursos públicos.

Finalmente, ATE Campana ratificó que continuará impulsando acciones en defensa de los derechos de los trabajadores municipales y reclamando salarios que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido.